Cofondatrice — OrienterCo-founder — Guide
Chez Lumea World, Isabelle Lefèvre oriente des individus, des projets ou des sociétés dans un alignement qui leur est juste.At LUMEA World, Isabelle Lefèvre guides individuals, projects and organizations toward the alignment that is right for them.
Son rôle : éclairer à partir de ses visions pour orienter l'ensemble des acteurs d'une organisation et cette dernière dans la justesse de leur expression créatrice afin que chacun puisse manifester l'antenne puissante qu'ils sont.Her role: to bring clarity through her insight, guiding everyone within an organization — and the organization itself — toward the right expression of their creative potential, so that each person can fully embody the powerful conduit they truly are.
Dans son parcours professionnel, elle a réalisé des mandats d'envergure dans des postes de présidence, de direction et de conseillère en gestion au sein d'organisations publiques, parapubliques, humanitaires et de développement, ainsi que d'entreprises privées tant au niveau local qu'international. Elle est passionnée du concept du modèle Crystal qu'elle a co-créé. Elle voit les sociétés comme des propulseurs de transformation pouvant contribuer à l'évolution de la collectivité de façon très tangible.Throughout her career, she has led major mandates in presidency, executive and management-advisory roles within public, parapublic, humanitarian and development organizations, as well as private companies both locally and internationally. She is passionate about the Crystal model, which she co-created. She sees organizations as engines of transformation capable of contributing to the evolution of society in very tangible ways.
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, d'un MBA et d'un certificat en droit des affaires, elle a développé de solides compétences pour gérer des projets complexes, soutenir les organisations, les représenter, participer à la construction de leur vision et à orienter leurs choix stratégiques.Holding an engineering degree, an MBA and a certificate in business law, she has developed strong expertise in managing complex projects, supporting and representing organizations, helping shape their vision and guiding their strategic choices.
Ce passage dans le milieu des affaires et de la gestion lui a fait prendre conscience de l'importance pour l'organisation de cultiver et de partager des valeurs telles que la rigueur, l'équité, l'ouverture, le respect et la bienveillance, afin que celle-ci puisse agir en véritable « entreprise humaniste ». Une entreprise qui assure un équilibre entre ses intérêts propres et l'intérêt général ; celle qui assume ses responsabilités envers la collectivité et au premier chef, envers ses équipes, afin d'assurer leur bien-être et leur développement évolutif.This time spent in business and management made her realize how important it is for an organization to cultivate and share values such as rigour, fairness, openness, respect and kindness, so it can truly act as a “humanistic enterprise” — one that balances its own interests with the common good, and that takes responsibility toward society and, first and foremost, toward its own teams, ensuring their well-being and ongoing growth.